把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？-上海自考网

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第二章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

26

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？

A、自我中心式、非理性化家族管理
B、自我中心式、理性化团队管理
C、以人为中心、理性化团队管理
D、以人为中心、非理性化家族管理

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进行人力资源规划所遵循的主要原则包括哪些

A、简化原则
B、多方案原则
C、实用性原则
D、整体性原则
E、科学性原则

与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？

A、人的管理第一
B、积极开发人力资源
C、以激励为主要方式
D、培育和发挥团队精神

在员工流失分析中，主要考虑的问题有哪些

A、员工流失率分析
B、员工服务年限分析
C、员工留存率分析
D、财务分析
E、公司的供应链分析

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